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印刷企業打造設計團隊提升轉型升級

2013-07-10 12:02 來源：中國新聞出版網/報責編：江佳

摘要：: 作為與印刷緊密相連的一環，印企設計能力的重要性逐漸凸顯。很多客戶需要印企提供設計、印刷一條龍服務。與此同時，印企也看到了設計的創造性與文化價值，在這方面寄托了轉型升級的理想。

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　　【CPP114】訊：作為與印刷緊密相連的一環，印企設計能力的重要性逐漸凸顯。很多客戶需要印企提供設計、印刷一條龍服務。與此同時，印企也看到了設計的創造性與文化價值，在這方面寄托了轉型升級的理想。
　　
　　7月3日、4日，記者分別走訪了北京雅昌彩色印刷有限公司與上海金匯通創意設計發展股份有限公司北京分公司，這兩家企業已然不再是單純的印刷企業，從它們呈現出的設計能力中，我們既能看出產品的藝術魅力，也能看到設計推動企業發展的引導力。
　　
　　基礎：打造設計團隊
　　
　　“一些企業起步前期是做廣告業務，逐漸向下游發展，這樣的印刷企業在設計能力方面是具備優勢的。”北京印刷協會理事長任玉成如是向記者介紹。他認為，囿于企業認識、人才匯聚與市場定位等多方面原因，從總體上看，多數傳統印刷企業的設計能力還比較弱。
　　
　　在多重因素中，一支具備設計能力的人才隊伍至關重要。雅昌和金匯通都具備來自專業美術院校的設計團隊，也都在人才培養上下工夫。
　　
　　目前雅昌在北京地區有21名設計師。雖然一些設計師在加入雅昌前并不熟悉印刷技術，但新員工入職前可以輪崗實習，進入設計工作后，公司和部門也會組織相關培訓。雅昌設計中心設計總監李華佳告訴記者：“我們會經常組織工程師、品質策劃部門等行業專家，為設計師進行培訓；在材料更新快的趨勢下，也會邀請紙商為設計師進行培訓。更重要的是，我們離工廠僅一墻之隔，設計師在做項目時直接進入流程中去實踐，多問問工廠的師傅，對于印刷技術的掌握也非�？�。”
　　
　　金匯通北京分公司目前具備20多人的設計團隊。“公司營運部負責生產的人員會給設計人員做材質、結構等方面的培訓。做案例分析、到外協工廠參觀等都能讓員工得到成長。”公司創意開發總監鄭鑫如是向記者介紹。從去年開始，金匯通和北京服裝學院、北京工業大學等學校建立實習培訓基地，同時建立一些課題合作。“學生的想法比較天馬行空，對于設計師會有一些創意上的幫助。”鄭鑫說。
　　
　　成果：產品與眾不同
　　
　　在位于北京市順義區的雅昌藝術中心，記者在出版物展區看到了以塑膠模擬石頭做封面的書籍和多種精致木盒包裝的藝術書籍，策劃設計中心主管林鶯不時為記者作介紹——以起重機吊裝書芯的超大開本精裝畫冊、采用多種紙張與工藝的班尼金獎獲獎作品《陳漫攝影集——MAN》、底蘊厚重的藝術家作品系列書等兼具藝術感與精良的印刷質量。
　　
　　雅昌設計中心以美術文博類藝術出版物為主要設計產品，設計師們在裝幀設計上也下了不少出版社編輯般的工夫。林鶯以《禪荷影思》為例向記者詳解設計過程。本書主要素材是99幅記錄荷花生命過程的攝影作品和相關詩文，通過與作者的反復交流，理解到“生活禪”的表達概念。因此，設計師提出分篇章表現荷花從初發到凋零的5個生命過程，通過文案策劃出詮釋“蘊、韻、影、運、氳”不同生命主題的文字，并找到“五華”用于紙張色彩的表現，最終表達出全書更有意韻的生命節奏。而為了傳達“以水養禪、以水滋禪”的概念，封面和內文文字、圖片采用局部過油的工藝，傳達出水的流動性；內文排版也利用留白和節奏將中國文化的空間感置入其中。
　　