惠普進行繼合并康柏后的最大幅度調整
2005-07-21 13:59 來源：國際包裝網 責編：ge ran
2005年7月19日惠普公司進行了繼合并康柏后最大的一次結構調整，惠普宣布了該公司全球調整計劃，其中內容主要包括裁員與部門調整。
惠普公司的調整計劃稱，為加強對運營成本的控制，公司計劃在未來的6個財季里裁員1.45萬人，相當于公司正式員工總人數的10％。惠普公司稱，通過這次調整節省下來的成本中，將有一半用于強化市場能力或業務運營再投入，以提升惠普競爭力，其余部分將被作為惠普運營利潤。
據了解，惠普此次人員削減的重點在非銷售部門，研發及銷售部門的人員不會有太大變動。從2005財年的第四季度開始，預計在接下來的6個財季中，惠普將為此次機構重組花去11億美元(稅前)。這還不包括此前宣布的在第三季度中為架構重組所花費的1億美元。
除裁員外，組織結構的調整也是本次計劃重要部分，并且是對惠普公司長期發展產生影響最大的變動。
為簡化公司架構，使銷售團隊更加貼近客戶，惠普將原來負責面向大型企業、中小企業和公共事業客戶銷售的企業客戶集團的銷售和其他相關職能，直接并入到技術與服務集團(TSG)、打印及成像系統集團(IPG)和信息產品集團(PSG)這三個獨立的業務集團中。此舉將使每個業務集團在財務和業務運營控制方面擁有更大的靈活性。
今年60歲的Michael J. Winkler將從CSG執行副總裁的職位上退休。他在惠普和Compaq工作了近十年，在IT領域擁有超過35年的工作經驗。
此外，惠普近期已任命三名新的執行副總裁加入公司執行委員會。他們是：Cathy Lyons，她已在惠普擔任26年的高層管理者，被任命執行副總裁和首席營銷官；Todd Bradley，palmOne前任總裁和CEO，被任命為PSG執行副總裁；Randy Mott，Dell前任CIO，曾在沃爾瑪任職22年，被任命為惠普執行副總裁和CIO。
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